朴瀛
在刚刚结束的沈阳市气象局离退休干部迎新春茶话会上，离退休干部发出肺腑之言，对该局新一届领导班子的离退休干部工作给予高度肯定，赞扬局领导对离退休干部动真情，办实事。
特困补贴温暖了离退休干部的心
沈阳市气象局共有离退休干部57人，人员总数相当于在职职工数的90%。然而，以往受编制和人员限制，离退休干部工作一直没有独立的工作部门和专职工作人员，由人事处工作人员兼职完成。为了加强离退休干部工作，2011年年初，该局成立了以党组书记、局长为组长的离退休干部工作领导小组。
领导小组加强了对离退休干部走访慰问工作的力度。例如，春节期间不仅按惯例对离休和退休局级干部进行走访慰问，还对家庭生活特殊困难和重病的离退休干部进行走访慰问。一次，在走访过程中，了解到一名退休职工本人患脑出血、爱人患癌症做了多次手术，高额的医疗费用导致家庭生活特别困难。针对这一特殊情况，2011年局领导带领相关人员多次走访看望该同志，局党组研究决定给予该同志大额困难补助，全年补助慰问金额达到1.5万元。这一举措在离退休干部中引起了强烈的反响，在全局职工中赢得了口碑。
常态沟通机制拉近了与离退休干部的距离
2011年7月，在局党组书记、局长、局离退休干部工作领导小组组长张立祥的指导和安排下，创办了《沈阳市气象工作通报──离退休干部专刊》，及时将沈阳市气象工作动态、气象事业发展规划和重要部署以图文并茂的方式，不定期地向离退休老同志进行通报。局党组高度重视离退休党员的组织生活，提出“建党90年，不忘老党员”。特别邀请离退休党员干部参加沈阳市气象部门纪念建党90周年暨“一先两优”表彰大会；组织离退休干部参加中国气象局和辽宁省气象局开展的有奖征文和廉政作品征集等活动。2011年组织离退休干部“走基层台站，看事业发展”活动2次，分别到沈阳市法库县气象局和盘锦市大洼县气象局参观调研，了解气象为农服务两个体系建设工作的进展情况。
通过上述各种常态沟通机制的建立，不仅使沈阳市气象局离退休干部对气象事业的发展更加关心，而且拉进了在职职工与离退休职工之间的距离。
直面矛盾满足了离退休干部的合理诉求
局党组经常教育负责离退休干部工作的在职干部职工：离退休离退休干部的今天就是我们的明天，做好离退休干部工作必须换位思考、全情投入，认真倾听离退休干部的合理诉求，以离退休干部满意为第一标准，努力做到凡是国家政策规定的要不折不扣地执行，地方政府出台的政策要千方百计地执行。
在召开以“切实贯彻以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的2011年党组民主生活会之前，党组召开了离退休干部征求意见座谈会，张立祥亲自主持会议，并现场解决答复问题；对现场不能答复的问题，要求相关部门提出方案逐步解决。
2011年年底前解决了多年遗留的事业单位退休人员养老保险个人账户资金返还问题，为16名退休干部办理了养老保险个人账户资金返还，返还资金额度达10.4万元；千方百计筹措资金，按照地方政府规范津补贴执行标准和时间，为全局离退休干部补发了2007和2008两年津补贴差额款共计62万余元。
这种直面问题和矛盾的态度、积极解决离退休职工提出的问题、改善离退休职工生活待遇的做法，获得了离退休老同志的一致赞扬。
